Dynamiczny rozwój przemysłu sprawił, iż niezbędne stały się zmiany w koncepcjach kierowania zakładami produkcyjnymi oraz ich pracownikami. Lean management to jedna z takich doktryn ekonomicznych. Jej celem jest zwiększenie efektywności czynności produkcyjnych w określonym przedsiębiorstwie. Jak nietrudno można domyślić się, koncepcja ta ma swoje korzenie w Japonii, słynącej z szeroko rozumianego minimalizmu. Prekursorem tej metody była firma Toyota. W ramach Lean management mamy styczność z eliminowaniem jakichkolwiek czynności podejmowanych podczas produkcji, a równocześnie zupełnie zbędnych. Nadrzędnym zadaniem „szczupłego zarządzania” jest zatem zmniejszenie marnowania zarówno w aspekcie siły roboczej jak i eksploatowanych surowców. Wykorzystanie metod lean management daje szansę uzyskania takich rezultatów, jak wzrost produktywności oraz jakości wytworów.
lean
Także stosunki pracownicze w przedsiębiorstwie zazwyczaj ulegają poprawie. Ma to związek z skuteczniejszą komunikacją. Co interesujące sposoby działania z obszaru lean management mogą być stosowane w każdym przedsiębiorstwie, wszystko jedno z jakiej gałęzi przemysłu bądź usług oraz jakiej wielkości. To, co ma znaczenie to sprawność dokonania oceny, które elementy procesów nie przynoszą korzyści dla firmy.
